Mês: Junho 2021

A sua empresa está pronta para reduzir o impacto ambiental, mas não sabe por onde começar? Quer você seja uma grande empresa, pequena empresa ou startup, embarcar na busca pela sustentabilidade pode parecer opressor, especialmente quando significa implementar novas práticas. Respire fundo, controle seu ritmo e siga algumas dicas de uma empresa que está em uma jornada semelhante.

Quando você estiver pronto para aumentar os esforços de sustentabilidade da sua organização, comece desafiando a suposição comum de que a indústria e a sustentabilidade não se misturam. É certo que essas duas ideias podem parecer divergentes em ação, mas milhares de empresas já estão provando que essa noção está errada. Sua organização deve acreditar no valor de gerar resultados ambientais positivos para ter uma chance de alcançar a sustentabilidade corporativa.

O caminho para um negócio mais verde? Estabelecendo uma base de sustentabilidade em sua cultura de trabalho. Aqui estão as melhores maneiras de construir sustentabilidade em seu sistema de valores corporativos.

Veja também – Porque investir em Sustentabilidade Empresarial?

Identifique-se como um “negócio sustentável” e, em seguida, opere como um só

Prepare o terreno para práticas de negócios sustentáveis, enraizando a responsabilidade ambiental em sua mentalidade corporativa. A primeira etapa: garantir a adesão dos principais interessados, começando pela alta administração. Iniciativas de sustentabilidade que vêm de cima para baixo são muito mais bem-sucedidas e fáceis de implementar do que esforços sem o apoio de cima da escada, e é por isso que os líderes de negócios devem estar na mesma página de sustentabilidade antes de você passar para a próxima etapa.

Se a reunião inicial se transformar em uma discussão de um mês, não desanime; Dependendo da sua organização, integrar a sustentabilidade ao modelo de negócios pode exigir uma mudança de atitude de 180 graus ou estimular mais conversas ambientais, sociais e de governança (ESG). Fique tranquilo: falar sobre sustentabilidade corporativa, não importa quanto tempo leve, é essencial para o consenso.

Assim que a liderança sênior concordar em ser ecologicamente correta, infunda a sustentabilidade em sua missão corporativa. Estampar o impacto ambiental positivo em seu código corporativo abrirá o caminho para seus próximos passos: elaborar uma estratégia de negócios amigável ao planeta e olhar através das lentes da sustentabilidade enquanto você toma decisões empresariais. Use a sustentabilidade como um guia para ajudá-lo a direcionar a responsabilidade ambiental por todos os aspectos de sua organização e ajustar o comportamento coletivo.

Veja agora: O que é uma empresa sustentável e por que é benéfico aplicá-la ao seu negócio?

Estabeleça uma equipe de impacto ambiental

Desenvolver uma estratégia de sustentabilidade e colocá-la para funcionar não são feitos fáceis; e treinar toda a sua equipe para reconhecer o planeta como parte interessada terá o poder de várias pessoas. Seu próximo movimento? Criação de um comitê interno para gerenciar as iniciativas de sustentabilidade.

Esta força-tarefa ambiental pode lidar com uma variedade de projetos, incluindo:

• Hospedando limpezas na comunidade
• Circulando informações sobre os próximos eventos de sustentabilidade
• Recompensar os funcionários que participam dos esforços de sustentabilidade
• Substituição de utensílios de cozinha de plástico compartilhados por utensílios e copos reutilizáveis
• Incentivando os funcionários a trazerem copos reutilizáveis
• Oferecendo educação sobre mudança climática, energia renovável, combustíveis fósseis e conservação de recursos naturais
• Recomendar uma transição para operações sem papel
• Liderando processos de aquisição ecologicamente corretos
• Reduzindo o uso de água, consertando torneiras e vazamentos de encanamento
• Conseguir apoio para iniciativas externas de sustentabilidade, como programas de compensação de carbono
• Sugestão de ajustes no modelo de negócios para aumentar a sustentabilidade
• Liderando esforços de desvio de resíduos por meio de programas de reciclagem e compostagem
• Iniciando as discussões sobre a neutralidade corporativa de carbono

Essas conversas iniciais podem se transformar em conversas de longo prazo, especialmente para projetos que afetariam a estratégia geral de negócios e / ou exigiriam um investimento considerável. Abrace uma discussão mais aprofundada; é um sinal de que sua organização está levando a sustentabilidade corporativa a sério.

Para reduzir a pegada de carbono de sua empresa e a dependência de matérias-primas, sua equipe de impacto ambiental também pode avaliar a sustentabilidade de seus edifícios de escritórios e identificar áreas para melhorias. Renovações como a instalação de painéis solares, estações de carregamento para veículos elétricos e paisagismo tolerante à seca envolvem coordenação, tempo e capital consideráveis, mas outras atualizações – incluindo as ideias na lista a seguir – são mais fáceis, rápidas e baratas de implementar:

• Designando vagas de estacionamento para caronas
• Construindo bicicletários seguros
• Atualizando a iluminação com lâmpadas LED e sensores de movimento
• Compra de móveis de escritório sustentáveis
• Substituição de toalhas de papel por secadores de ar em banheiros e cozinhas
• Instalação de vasos sanitários de baixo fluxo e arejadores de torneiras nos banheiros

Se uma grande reforma estiver em andamento, não envie material reutilizável para aterros. Doe suprimentos usados ​​para organizações como a Habitat for Humanity , que financia a construção de moradias de baixa renda vendendo de tudo, desde eletrodomésticos até madeira. Esse tipo de doação tem um impacto positivo e permite que sua empresa solicite uma dedução de imposto de caridade.

Com sua equipe de impacto ambiental e a alta administração trabalhando juntas, sua organização estará um passo mais perto da sustentabilidade corporativa.

Definir metas de sustentabilidade corporativa

Mapeie os objetivos ambientais de sua empresa para os próximos anos com suas equipes de impacto e liderança. Ao pensar sobre os resultados desejados, considere todas as partes interessadas – clientes, fornecedores, funcionários, a comunidade local e o meio ambiente. Algumas dicas:

• Identifique os processos de negócios que são fáceis de mudar
• Priorize iniciativas de baixo custo e alto impacto
• Não se intimide com grandes esforços que você pode quebrar em fases gerenciáveis ​​(como se tornar neutro em carbono ou zero resíduos)

Se você ficar preso, vá mais fundo para descobrir como sua organização pode fazer a diferença. Uma ferramenta útil pode ser uma análise de materialidade: uma metodologia que ajuda as empresas a identificar e estimar possíveis mudanças ESG. Uma análise de materialidade faz perguntas como:

• Com o que a empresa se preocupa?
• O que a equipe vê como contribuições da empresa para a sociedade?
• Que desafios a organização enfrenta?
• Qual valor a empresa oferece?

As respostas mostrarão os problemas que sua organização pode resolver.

Para obter uma visão mais ampla, peça a parceiros externos para responder a essas perguntas sobre sua empresa. Juntas, as descobertas internas e externas criarão uma estrutura para práticas de negócios sustentáveis.

Forme sua estratégia de sustentabilidade e, em seguida, implemente-a

Você garantiu a adesão da alta administração, estabeleceu uma equipe de impacto ambiental e definiu objetivos de sustentabilidade bem desenvolvidos. O que agora?

Elabore uma estratégia de sustentabilidade com táticas para medir seu progresso. Rastrear métricas de desempenho, como tempo, gasto, auditorias e certificações, ajudará você a entender se seus esforços de sustentabilidade estão valendo a pena.

Pense nos seguintes indicadores ao construir sua estratégia:

• Materiais
• Energia
• Água
• Emissão de gases de efeito estufa
• Desperdício
• Produtos e serviços
• Conformidade
• Transporte

Depois que sua estratégia de sustentabilidade for definida, responsabilize seus funcionários pela conclusão dos itens de ação e considere a possibilidade de contratar um consultor externo. A colaboração com uma empresa de consultoria não apenas manterá os membros de sua equipe no caminho certo, mas também fortalecerá sua capacidade de

Não fale apenas como um negócio sustentável- Seja um

Com a sustentabilidade no centro de seu modelo de negócios, as partes interessadas terão o contexto de que precisam para praticar a responsabilidade ambiental todos os dias. Como resultado, as ideias verdes ganharão vida e gerarão impactos positivos.

Em conclusão, implemente um plano de jogo de sustentabilidade em sua organização:

• Decidir que sua empresa se tornará verde
• Estabelecendo um comitê interno de sustentabilidade
• Pensando em metas de sustentabilidade
• Desenvolvendo e implementando uma estratégia de sustentabilidade

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The crochet thread is, most of the time, a challenge for novice crocheters.

Thread size and needle size are one of the main differences that must be understood in order to master the art of crochet thread.

Once you understand this part, the rest is in the details.

Each type of line or wire is assigned a number.

With the line, the higher the number, the greater the thickness.

One of the best ways to remember this is to create a small chart, recording a small piece of each line size side by side on a piece of paper and labeling each one below the size; hang this in your craft space for a visual reminder!

In this post, we’ll talk about thread size and the correct choice of needles. Check out the topics below!

Check out the best crochet knit

3 Unmissable Tips When Choosing The Best Thread To Use In Your Crochet Project

You can find crochet threads in many different sizes, especially if you buy vintage threads or threads from a foreign source.

That said, there are some standard crochet thread sizes.

Crochet rows size 3 and 5 are the thickness of a light thread, with size 3 a little thinner than size 5.

If you’re having trouble learning to crochet, start with these large thread sizes.

Crochet yarn size 10 is a little thicker than most yarns, a little thicker than size 3 or 5 yarns.

Crochet beginners often find this a good size to start with.

Crochet lines size 20 and 30 are common options. Many of the thread crochet patterns you will find will require one of these two thread sizes.

People interested in working with even thinner threads will find that they come in increments of 10 (size 40 to size 100), with the lower numbers being slightly thicker compared to the higher numbers.

2- Choosing the right crochet hook

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When working with crochet thread, it is more common to use steel needles (sometimes called “thread needles”).

If you are working with the thickest crochet yarn, you can choose to use a larger size aluminum or other crochet hook.

These are the crochet hooks you know when working with yarn.

Now, let’s talk about steel crochet hooks.

Crochet hooks have numbers, the bigger the needle number, the bigger it is!

Most steel needles are also marked with a mm size, which will make it clear which needle is smaller.

Therefore, when choosing a crochet hook for your thread, you should choose higher numbers (ie larger needles) for higher thread sizes (which are thicker).

3- Crochet hook size and thread size combine in this way

Okay, now that you’ve learned this, what size needles are right for you? Check it out below!

• Size 10 thread works well with a size 7 or
• Size 20 works well with a size 9 or 10 crochet hook.
• The size 30 thread works well with a crochet hook size 10, 11 or 12
• Size 40 works well with a size 11, 12 or 13 crochet hook.
• Size 60 thread works well with a size 12 or 13 crochet hook.
• However, size 80 thread works well with a size 13 or 14 crochet hook.
• Finally, size 100 works well with a size 14 crochet hook.

If you are working with a crochet pattern, you can start with the shop recommended needle, but adjust as needed to get the right gauge.

In today’s article, you learned all about thread and needle sizes, their differences in scales, and how to choose the right thread for crochet! We have also seen that the correct choice of thread and needle can make all the difference in the final result of your crochet pieces!

 

Num contexto em que cada vez mais empresários decidem embarcar na aventura de constituir o seu próprio negócio, em que aumenta o empenho nos pequenos negócios como impulsionadores da economia e da criação de empregos, vale a pena perguntar como o podemos fazer. da melhor maneira?

Porque a empresa e o empresário são agentes determinantes da economia, mas também do ambiente e da sociedade em que operam e esta é precisamente a base da empresa sustentável.

Mas o que exatamente é uma empresa sustentável? Vale a pena o despedimento, é uma empresa que desenvolve a sua atividade de forma sustentável, ou seja, que mantém o equilíbrio entre os fatores económicos, sociais e ambientais. Assim, empresas sustentáveis ​​são capazes de gerar valor econômico, mas também ambiental e social, tanto no curto quanto no longo prazo , contribuindo ativamente para o bem-estar e o progresso da sociedade em que se desenvolvem.

Veja também – O que faz um consultor ambiental e o porque contratar um.

Responsabilidade corporativa

E falar de uma empresa sustentável inevitavelmente nos leva a falar de responsabilidade corporativa . Muitos profissionais e pequenos empresários acham que a RSE (Responsabilidade Social Corporativa) é uma área reservada a grandes empresas e multinacionais, que possuem orçamentos elevados para realizar programas específicos como parte de suas estratégias de marketing.

Mas, na realidade, o princípio subjacente da RSE vai muito além da geração de reputação . Trata-se da responsabilidade que qualquer agente tem para com a sociedade em que atua e da qual participa, e que afeta grandes e pequenos.

Por isso, desenvolver ou não a nossa atividade empresarial de forma sustentável não é determinado pela nossa capacidade económica como empresários, mas sim pelo nosso pertencimento e participação no ecossistema produtivo e económico.

E são várias as formas de o fazermos, adaptando as diferentes fórmulas às capacidades económicas do nosso negócio: desde a participação em programas sociais de desenvolvimento local como patrocinadores, à gestão eficiente da energia e dos recursos do nosso próprio negócio.

Os benefícios de uma empresa sustentável para o seu negócio

Mas para além da responsabilidade de qualquer empresa com o seu meio ambiente, tanto social como ambiental, o desenvolvimento sustentável da atividade empresarial cria sinergias muito positivas para qualquer negócio, que também têm impacto no seu desenvolvimento e consolidação económica. Vejamos apenas alguns exemplos:

• A geração de reputação. Este é talvez um dos benefícios mais evidentes, mas para além de uma boa imagem de marca, as atividades de RSE podem ajudar desde o abrandamento de uma crise de reputação provocada por agentes externos ao SME, até à melhoria das relações com os stakeholders ou ao acesso a reconhecimentos oficiais.
• Poupança de custos. A eficiência energética e a otimização dos recursos existentes levam sempre a uma redução significativa de custos em qualquer negócio, o que pode fazer uma grande diferença na demonstração de resultados.
• Benefícios e isenções fiscais: a legislação em vigor “recompensa” com benefícios fiscais as empresas que cumpram os princípios da sustentabilidade empresarial.
• Melhoria do acesso a recursos financeiros, mercado de capitais, subsídios, concursos públicos e concursos das Administrações Públicas.
• Melhoria do ambiente de trabalho na empresa, atraindo talentos, melhorando a produtividade, reduzindo o absenteísmo …
• A projeção de longo prazo, que permite a consolidação dos negócios. Porque a empresa sustentável com seu meio ambiente é, enfim, uma empresa sustentável ao longo do tempo.

Em suma, na grande maioria dos casos, desenvolver a nossa atividade empresarial de forma sustentável não passa de realizar pequenos gestos que contribuam para que o nosso trabalho empresarial tenha uma projeção muito mais profunda.

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