Construção naval e construção naval

Gbriel / / Uncategorized

A construção naval consiste na construção de grandes navios oceânicos, geralmente de aço. Construção naval é o termo usado para a construção de embarcações menores a partir de materiais como madeira, aço, alumínio, fibra de vidro ou novos materiais compostos. Existem oportunidades na construção de navios e barcos em todos os níveis.

A indústria de construção naval mundial mudou nos últimos anos – o domínio mudou do Ocidente para o Extremo Oriente – principalmente a Coréia do Sul e a China. No Reino Unido, há atualmente um pequeno número de estaleiros que se dedicam à construção de navios de grande porte. Estes podem construir embarcações especializadas, como transportadores químicos, ou, muitas vezes, navios para a Marinha Real (o Reino Unido é um líder na produção de navios de guerra – um exemplo sendo o HMS Daring, o primeiro de uma nova geração de destróieres que, afirma-se, pode defender a cidade de Londres de ataques de aeronaves e mísseis sozinho!). Há também uma série de estaleiros menores construindo embarcações menores, como rebocadores, balsas, navios de pesca e de levantamento / pesquisa.

Veja também: Visite Porto Estaleiro para notícias sobre navios.

Os construtores de barcos constroem barcos de até cerca de 50 metros de comprimento – tanto para lazer (desde barcos a motor de luxo a botes à vela) quanto para pequenas embarcações comerciais. Existem também fabricantes de equipamentos marítimos, como velas, motores, eletrônicos e acessórios para barcos. A maioria dos barcos modernos é feita em um ambiente de fábrica, mas também existem alguns construtores de barcos que constroem embarcações de madeira tradicionais. A construção naval para a indústria do lazer está prosperando.

Que oportunidades existem?

Existem vários níveis de emprego.

Existem muitos trabalhos de artesanato especializado. As habilidades incluem soldagem, corte e dobra de aço, montagem de seções, tubulação, instalação de motores, encanamento, carpintaria, montagem de barcos, pintura, cordame e fabricação de velas.

Os técnicos são empregados em trabalhos como desenho, estimativa, teste, controle de qualidade, construção / fabricação, levantamento topográfico e controle de produção. Técnicos qualificados também são necessários para instalar os sofisticados sistemas elétricos e eletrônicos em barcos e navios – como sistemas de navegação e equipamentos de comunicação.

Engenheiros profissionais são pessoas altamente qualificadas que projetam embarcações e podem supervisionar sua fabricação e produção. Os designers geralmente se especializam em um aspecto específico do design. Também são necessários designers de interiores especializados. Além das carreiras técnicas envolvidas em design e fabricação, existem empregos na indústria em gerenciamento geral, gerenciamento de projetos, treinamento, vendas e marketing, compras e suprimentos, contas e trabalho administrativo.
Quais habilidades e qualidades pessoais você precisa?

Um construtor naval ou construtor naval precisa de:

  • boas habilidades práticas
  • habilidades para resolver problemas
  • a capacidade de trabalhar com precisão
  • a capacidade de cumprir prazos
  • boas habilidades de trabalho em equipe.

E sobre admissão, treinamento e qualificações?

Estagiários de artesanato – o treinamento é geralmente no local de trabalho, combinado com um curso universitário de meio período ou frequência em um centro de treinamento da empresa, talvez ganhando NVQs. Boas notas do GCSE (ou equivalente) em matemática e ciências geralmente são exigidas para a entrada. O treinamento de embarcações em construção de barcos pode levar a uma qualificação profissional, como um Certificado de nível 2 ou 3 de City & Guilds em construção, manutenção e suporte de barcos. Os estágios estão disponíveis com alguns construtores navais e construtores de barcos. Para alguns ofícios, como soldagem, encanamento e carpintaria, é possível passar para o trabalho marítimo após completar seu treinamento inicial em um ambiente não marinho.

Técnicos de engenharia– Artesãos e mulheres podem passar para o nível técnico obtendo qualificações como um certificado NVQ 3, BTEC Nacional ou City & Guilds. A entrada no nível de técnico trainee também é possível com quatro bons GCSEs, de preferência incluindo matemática, ciências e inglês, ou equivalente. O treinamento pode ser por meio de uma Aprendizagem Avançada. Algumas faculdades oferecem cursos BTEC National em tempo integral em engenharia marítima ou assuntos relacionados. Com experiência e competência, pessoas devidamente qualificadas podem se inscrever para o status de ‘Técnico em Engenharia’.

Engenheiros profissionais– Cursos de graduação e graduação em tecnologia / engenharia marítima são oferecidos em várias universidades. Alguns são cursos sanduíche, oferecendo experiência de trabalho como parte do curso. Qualificações de graduação, além de treinamento adicional e experiência de trabalho, podem levar eventualmente ao status de ‘Engenheiro credenciado’ ou ‘Engenheiro incorporado’. Os cursos que cobrem o design de iates e barcos pequenos são oferecidos por um pequeno número de instituições.
E quanto às perspectivas futuras?

As perspectivas de promoção dependem da natureza e do tamanho do empregador. Com a experiência e as habilidades certas, na construção de barcos, existem algumas oportunidades de ser autônomo ou de abrir seu próprio negócio.

Como Escolher o nome de um escritório de Advocacia

Gbriel / / Dicas e sugestões, Dinheiro e Finanças

Quero abrir meu próprio escritório de advocacia, mas como eu chamo ?, perguntou-nos um cliente outro dia, com certo tom de desespero. Escolher o nome comercial de uma firma, ou marcar um advogado autônomo é um exercício, se possível, mais complexo do que em outros setores de atividade.

É por isso que lhe damos 7 chaves para escolher um bom nome para o seu escritório de advocacia.

Confira também – O melhor escritorio de advocacia para você se basear e criar o nome para o seu escritório.

As 7 Dicas para ter em mente ao escolher um nome para o seu Escritório de Advocacia

  1. Leve em consideração os aspectos legais

Neste ponto, não devemos parar muito, especialmente se você é um advogado. Antes de decidir sobre um nome comercial, devemos verificar , no escritório de patentes e marcas espanholas, se a marca legal que queremos lançar pode ser contestada .

Outro ponto a levar em consideração é verificar a disponibilidade do domínio.

Em qualquer caso, sempre recomendamos ir ao escritório de Patentes e Marcas para verificar os sinais distintivos da empresa.

  1. Diferencie-se do seu vizinho no quinto andar, mas também do superbufete

O setor jurídico é maduro e altamente competitivo. Na profissão há de tudo; grandes escritórios de advocacia, escritórios de médio porte e advogados autônomos.

É um mercado atomizado onde o potencial cliente recebe constantes impactos comerciais na forma de recomendações, sobre qual opção escolher quando tem um problema jurídico. “O meu cunhado é um advogado muito bom”, “o amigo de fulano é especializado nisso”, “ganha sempre o gabinete que levou o caso ao Pepito”, não importa, todos nos sentimos representados em de alguma forma, em qualquer uma dessas situações.

Por isso é fundamental inventar um nome original , que não seja apenas mais um. Temos que nos destacar.

  1. Sobrenomes, nomes, associados, e comercial e outras “obrigações” legais

No mundo jurídico, parece que os nomes e sobrenomes têm uma importância supina .

Entendemos que em um carro ou reclamação, é importante identificar o autor ou réu, com seu nome exato. Mas quando decidimos que queremos abrir um escritório de advocacia, as coisas mudam.

Não devemos presumir que o logotipo deva ser uma extensão do nome ou sobrenome do sócio fundador . E se o nome ou sobrenome do advogado de referência for um nome vulgar ou soar ruim, difícil de escrever ou difícil de lembrar? Devemos seguir em frente com o design do logotipo sem nem mesmo pensar um pouco?

Nesse ponto, é essencial usar o bom senso . Se o seu sobrenome soa bem, é fácil de lembrar e é diferenciador, pode ser uma boa ideia, principalmente em pequenos escritórios ou em propostas muito pessoais.

Em qualquer caso, se você decidir sobre um sobrenome de família, uma combinação dos nomes dos parceiros, e colocar o “&” típico “&” seguido por associados, leia a chave 4 bem.

  1. É um negócio? Pois então aposte em uma marca comercial

Este ponto se conecta com o anterior. Muitas vezes esquecemos que escritório de advocacia é um negócio, onde temos que fazer um trabalho comercial , que temos que interagir com clientes que demandam serviços jurídicos e, como em todos os setores, há muitas opções de escolha.

Em um mercado tão fragmentado, com tantos players e contaminado com ideias pré-estabelecidas, o melhor é ter ajuda profissional.

Portanto, é melhor criar uma marca poderosa e diferenciadora com base na nomenclatura de qualidade. Encurte seu nome o máximo possível, quanto mais curto, mais poderoso.

Evite marcações que são difíceis de pronunciar ou soletrar, ou combinações de iniciais que soam mal.

Em um mundo cada vez mais digital, é importante que seja fácil nos pesquisar na internet usando os buscadores, principalmente o Google.

É muito importante ter clareza sobre a vantagem competitiva , quais são as nossas áreas de especialidade, quem é o nosso público-alvo, em que mercados atuamos e que línguas falam os nossos clientes.

  1. Mesmo se for um escritório de advocacia, mantenha as coisas simples

Questões judiciais, julgamentos ou qualquer questão administrativa geralmente são acompanhadas por um processo muito complexo para o resto dos mortais.

Essa pode ser uma explicação para o motivo pelo qual os advogados insistem em continuar a colocar nomes “duros” em seus negócios. A marca é a base de qualquer estratégia de comunicação , por isso é importante que seja simples, aliás, o difícil é facilitar .

Ou talvez alguém goste de ser dificultado. É por isso que recomendamos nomes curtos que sejam fáceis de pronunciar e soletrar . Imagine prescrever o serviço pelo telefone.

 

  1. Personalidade sem precisar usar seu nome

O nome de um escritório é a base de tudo , depois faremos o desenho do logotipo e depois a estratégia de comunicação e posteriormente o desenvolvimento do site do escritório.

Por isso, devemos tentar conceber um naming que seja diferente, que tenha uma intenção comunicativa e que seja coerente com a nossa ideia de negócio.

Aqui, voltamos a fazer uma menção ao ponto 3, podemos usar nossos nomes e sobrenomes sempre que fizer sentido , soar bem e ajudar nosso projeto jurídico a prosperar.

  1. E depois do nome, não se esqueça do logotipo

O processo de nomenclatura é uma parte muito importante na criação de uma nova marca, mas se quisermos que nosso escritório de advocacia se destaque dos demais, precisamos de uma agência para “leiloar” a obra, desenhando um logotipo legal que vai durar pelo menos 10 anos.

O logotipo perfeito para um advogado deve ser simples, aplicável a todos os formatos, com poucas cores, harmonioso, equilibrado, original, criativo e consistente com o modelo de negócio do escritório de advocacia em questão.

Confira mais conteúdos em nosso site. Aproveite e compartilhe em suas redes sociais. Alguma sugestão no que podemos melhorar? Deixe nos comentários.

O que é um Trabalhador Offshore?

Gbriel / / Uncategorized

Trabalho offshore, literalmente, significa trabalhar offshore. Ou seja, você estará trabalhando em um local relativamente longe da terra. O tipo de tarefas e trabalho que você realiza em profissões offshore dependerá da instalação em que está trabalhando e de sua função – assim como as instalações. No entanto, existem certas coisas que você pode esperar, incluindo:

Dias longos, geralmente trabalhando em turnos de 12 horas;

Condições climáticas adversas / difíceis. Este é especialmente o caso se você estiver trabalhando offshore em um local como o Mar do Norte;

Isolamento. Você estará com colegas e colegas de profissão, é claro, mas deve estar preparado para passar um tempo significativo longe de qualquer família ou amigos;

Viagem de helicóptero. Para chegar e sair das instalações offshore, os trabalhadores geralmente viajam de helicóptero.

Normalmente, haverá cerca de 100 outros homens e mulheres trabalhando na instalação com você, ao mesmo tempo – uma equipe completa. Embora as instalações offshore tenham a reputação de serem locais desconfortáveis, esse não é o caso para a maioria. A maioria das instalações offshore oferece um bom padrão de vida para a tripulação, com quartos privativos (compartilhados) e comida. No entanto, você deve se lembrar que, em quase todas as instalações de boa reputação, o álcool é proibido. A maioria das instalações também oferece facilidades para os trabalhadores se exercitarem, assistirem a vídeos ou jogarem. Basicamente, há uma ampla variedade de instalações disponíveis para manter os trabalhadores ocupados e aliviar a tensão e o estresse. A maioria das instalações tem uma equipe de catering designada, que trata de áreas como limpeza, lavagem e cozinha. Isso significa que, uma vez que seu turno acabou,

O trabalho que você está fazendo dependerá da sua função exata, mas hoje em dia cada vez mais os trabalhos offshore são auxiliados pela tecnologia. Isso significa que há menos trabalho manual a fazer e mais trabalho focado / monitoramento de tecnologia.

Competências do Core de Trabalhador Offshore

Como acontece com qualquer trabalho, em qualquer setor, os trabalhadores offshore devem aderir a um conjunto de competências essenciais específicas do trabalho. As competências essenciais são essencialmente um conjunto de diretrizes comportamentais que os funcionários devem seguir. Eles definem as expectativas da empresa e também constituem uma parte muito importante do processo de candidatura dos trabalhadores offshore. Isso é ainda mais essencial ao trabalhar em uma plataforma offshore, onde os procedimentos de segurança corretos são absolutamente essenciais. Ao passar pelo processo de inscrição, espera-se que você demonstre essas competências o tempo todo

Como se tornar um engenheiro de mineração

Gbriel / / Uncategorized

Os engenheiros de mineração trabalham para criar sistemas de localização, extração e transporte de recursos naturais. Na indústria de hoje, eles estão focados na criação de equipamentos e técnicas de mineração que colocam a segurança e o meio ambiente em primeiro lugar . Examinaremos fatos sobre engenharia de mineração, cobriremos os assuntos de engenharia de mineração necessários e como você se torna um engenheiro de minas.

Saiba mais sobre Técnico em Mineração neste link.

Por que estudar Engenharia de Mineração?

O emprego de engenheiros de mineração e geológicos deve crescer 3% de 2018 a 2028. O campo da engenharia de mineração também pode ser bastante lucrativo.

O que eles fazem é projetar minas, desenvolver novas tecnologias e criar equipamentos de mineração para extrair minerais ou metais com eficiência e segurança. Eles costumam trabalhar com uma equipe de outros cientistas e engenheiros. Os engenheiros de mineração podem se especializar em um determinado mineral ou metal, como cobre ou diamantes.

Essa carreira é ideal para quem tem interesses nas áreas de interesse em Construir, Pensar e Persuadir, de acordo com a estrutura do Código da Holanda .

Quanto tempo leva para se tornar um engenheiro de mineração?

Existem vários requisitos a cumprir antes de embarcar nesta carreira. O caminho para se tornar um engenheiro de minas normalmente leva de 4 a 6 anos. Se estiver interessado em uma carreira em engenharia de minas, a educação adequada é o primeiro passo.

Requisitos de formação de engenheiro de mineração

Algumas faculdades e universidades oferecem programas de engenharia de mineração ou engenharia geológica, mas isso é raro. No entanto, graus semelhantes, como engenharia civil ou ambiental ou geociências, são frequentemente aceitos. É necessário pelo menos um diploma de bacharel de um programa de engenharia credenciado para se tornar um engenheiro de minas, mas existem vários programas de pós-graduação disponíveis para progressão na carreira.

Os programas de acreditação de mineração e engenharia geológica vêm do Conselho de Acreditação de Engenharia e Tecnologia, Inc. ( ABET ), cuja acreditação é baseada em fatores como corpo docente, currículo e instalações.

Alguns assuntos envolvidos na engenharia de mineração incluem:

  • geologia
  • física
  • termodinâmica
  • matemática
  • segurança da mina
  • química
  • mecânica dos fluidos
  • operação de mineração
  • projeto de mina
  • metalurgia
  • recuperação ambiental

Se você deseja obter um diploma de engenharia relacionado, tente fazer cursos que se alinhem a esses assuntos. Os programas de engenharia de mineração geralmente incluem experiências de trabalho em laboratório e de campo.

4 etapas para se tornar um engenheiro de mineração

Os requisitos de formação e licenciamento para engenheiros de mineração variam dependendo da localização e posição, mas geralmente eles seguem procedimentos e etapas comuns semelhantes:

Ganhe um diploma

O primeiro passo para se tornar um engenheiro de minas é se formar em uma instituição credenciada pela ABET. Um diploma de bacharel será suficiente para a maioria dos cargos. Programas de pós-graduação também estão disponíveis e podem ser necessários para algumas posições.

Qualifique-se para licença

Para começar a trabalhar, a licença pode não ser exigida para cargos de nível básico. No entanto, para avançar em sua carreira como engenheiro de minas, será necessária uma licença. Para se qualificar, os candidatos devem ter :

Uma pontuação de aprovação no exame de Fundamentos de Engenharia (FE) que os graduados universitários podem fazer imediatamente para se tornarem engenheiros em treinamento (EITs) ou estagiários de engenharia (EIs)

Quatro anos de experiência profissional relevante

A última etapa do licenciamento é fazer o exame de Engenharia Profissional (PE). A pontuação de aprovação no exame PE o qualifica para o licenciamento

Se inscrever em empregos

Depois de obter seu diploma ou licença, você pode começar a se candidatar a empregos. Novos engenheiros geralmente trabalham sob a supervisão de engenheiros mais experientes.

Dê uma olhada em nosso Centro de Graduação , onde oferecemos uma variedade incrível de oportunidades de carreira em todo o mundo. Cada oportunidade exige habilidades específicas, mas existem certas qualidades que buscamos em todo o nosso pessoal.

Desenvolvimento Profissional Contínuo

Alguns estados exigem que os engenheiros participem de atividades de desenvolvimento profissional contínuo para manter o licenciamento.

Para saber mais sobre engenheiros de mineração e encontrar oportunidades de desenvolvimento profissional, visite a Society for Mining, Metalurgy and Exploration .

5 habilidades que os engenheiros de mineração usam todos os dias

Embora não seja uma habilidade difícil, uma coisa que sempre ajuda um engenheiro de minas é ter paixão pela maneira como a mineração pode ser usada para melhorar a vida das pessoas . Além disso, há uma série de funções de trabalho para engenheiros de minas. Para cumprir essas funções, é importante que os engenheiros possuam o seguinte conjunto de habilidades:

Habilidades analíticas

Os engenheiros de mineração examinam as implicações mais amplas de suas ações imediatas. Eles devem ser capazes de resolver problemas considerando vários problemas potencialmente complicados e conectados ao mesmo tempo.

Habilidades de tomada de decisão

Os engenheiros de mineração tomam decisões que podem afetar a vida dos mineiros, a empresa e o meio ambiente. Identificar problemas potenciais e lidar com eles imediatamente é essencial.

Habilidades de pensamento lógico

Operações de mina, processamento mineral e reabilitação requerem planejamento de engenheiros. Eles devem ser capazes de colocar os planos de trabalho em uma sequência lógica e coerente.

Habilidades matemáticas

Em seu trabalho, os engenheiros de mineração exigem conhecimento dos princípios de cálculo, trigonometria e outros tópicos avançados de matemática.

Habilidades de escrita

Os engenheiros de mineração precisam transmitir seus planos para sua equipe. Eles preparam relatórios e instruções para outras pessoas de sua equipe, portanto, uma redação clara e concisa é crucial para a comunicação.

Carreiras e salário de engenheiro de mineração

Dependendo da posição, região e experiência, os salários dos engenheiros de mineração serão diferentes. O salário médio de um engenheiro de mineração no Reino Unido é de £ 65.000 por ano ou £ 33,33 por hora. Os trabalhadores mais experientes ganham até £ 90.000 por ano. De acordo com a Prospects , o salário inicial médio para engenheiros de minas era entre £ 21.000 e £ 27.000.

Os salários podem variar consideravelmente no exterior . Os salários anuais para engenheiros de mineração e geológicos no exterior eram os seguintes:

  • Na Austrália, os mineiros ganham em média £ 35598 por ano
  • Na África do Sul, os mineiros geralmente ganham entre £ 3.4152 e £ 49472
  • Nos Estados Unidos, o salário médio anual para engenheiros de minas era £ 69.110 .

Como engenheiro de minas, você pode esperar trabalhar pelo menos em tempo integral, com alguns trabalhando mais de 40 horas por semana. Para engenheiros que trabalham na localização de minas remotas, espere trabalhar mais do que o normal. Dependendo da gravidade das condições de trabalho, como condições climáticas extremas, alguns empregos podem oferecer mais em salário. Aqueles que trabalham no exterior geralmente trabalham no local por cerca de três meses, com licença de duas semanas.

Os empregadores típicos de engenheiros de mineração incluem:

  • empresas de mineração
  • empresas de extração
  • empresas de extração
  • consultorias ambientais
  • grandes empresas de construção e manufatura
  • consultorias de mineração

De onde vêm os minerais?

Gbriel / / Uncategorized

Os minerais podem ser encontrados em todo o mundo na crosta terrestre, mas geralmente em quantidades tão pequenas que não vale a pena extraí-los. Somente com a ajuda de certos processos geológicos os minerais são concentrados em depósitos economicamente viáveis. Os depósitos minerais só podem ser extraídos onde são encontrados.

Os depósitos minerais têm muitas formas e tamanhos, dependendo de onde e como o mineral foi concentrado. Os minerais são concentrados por processos ígneos, sedimentares e metamórficos:

Tipos de depósito:

Ígneo

Quando o magma líquido esfria, ele se cristaliza para formar uma rocha ígnea composta de uma variedade de minerais diferentes.

Sedimentar

As diferentes propriedades físicas dos minerais, como seu tamanho ou densidade, afetam seu comportamento no ambiente de intemperismo da superfície. O ouro, por exemplo, é muito pesado, por isso pode se acumular no leito de um riacho, enquanto o material mais leve é ​​levado pela água. As areias minerais, como os minerais de titânio, podem ser classificadas por ondas para formar depósitos nas praias. Vários minerais como carbonato de cálcio, sal e gesso podem ser precipitados da água em resposta às mudanças nas condições químicas.

Metamórfico

Quando altas pressões e temperaturas são aplicadas às rochas, suas propriedades químicas e físicas podem mudar, levando à formação de novos depósitos minerais econômicos. Os minerais podem ser dissolvidos por fluidos quentes na crosta terrestre. Conforme o fluido se move e esfria, novos minerais podem se cristalizar, levando à formação de um depósito econômico.

As diferentes maneiras de concentrar minerais podem frequentemente funcionar juntas. Por exemplo, óleo e gás são feitos por uma combinação de processos sedimentares que prendem e enterram restos de plantas e animais, e então processos metamórficos que aquecem e transformam os restos em depósitos de óleo e gás.

Afinal, o que é lavra? A exploração mineral é realizada a fim de encontrar depósitos minerais que sejam adequados para a exploração comercial. Uma variedade de métodos pode ser usada, incluindo sensoriamento remoto (fotografia aérea e imagens de satélite), levantamentos geoquímicos (busca de produtos químicos no solo e na água que indiquem a presença de certos minerais).

Uma vez que um depósito mineral é encontrado, ele deve ser extraído do solo para acessar os valiosos minerais que contém. Isso pode ser feito por extração a céu aberto ou mineração subterrânea. Certos minerais também podem ser extraídos por bombeamento. É o caso de alguma extração de sal, onde o sal é dissolvido em água e bombeado do subsolo, e quase todo óleo e gás.

Depois que os minerais são extraídos do solo, eles são convertidos em uma forma útil para nós. Isso geralmente envolve a remoção de quaisquer impurezas indesejadas e processamento adicional para aumentar a concentração do mineral econômico. Minerais metálicos podem ser fundidos ou refinados para produzir metal próximo à mina, ou o concentrado pode ser transportado para outro local para processamento posterior. O petróleo e o gás também são refinados antes do uso. Por fim, o mineral é transportado até o consumidor por ferrovia, rodovia, mar e dutos.

A forma como os minerais são transportados depende de seu valor e volume. Não é econômico transportar minerais pesados ​​de baixo custo como agregados por longas distâncias, enquanto minerais caros, como metais ou petróleo, podem ser transportados internacionalmente.

Agendar Carteira de trabalho em Manaus

Yon / / Dinheiro e Finanças

Se você quer agendar Carteira de trabalho em Manaus, acaba de chegar ao lugar certo para saber absolutamente tudo sobre o assunto!

Antigamente, sempre que tínhamos que tirar documentos, era uma grande dor de cabeça, não é mesmo? Afinal, precisávamos ir até o local super cedo, agendar o atendimento e depois voltar de novo à instituição para finalmente conseguir resolver a situação.

Contudo, na última década, o serviço público deu um salto imenso, com a ajuda de empresas de transporte de veículo,  e nós contamos agora com agendamento de vários serviços online.

Nesse sentido, para agendar Carteira de trabalho em Manaus, você também poderá contar com esse benefício.

Então veja agora mesmo como fazer a sua Carteira de Trabalho e ir em busca do tão sonhado primeiro emprego!

Como agendar Carteira de trabalho em Manaus?

Antes de mais nada, saiba que atualmente você deve agendar a emissão da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) pela internet. Para isso, siga as nossas dicas a seguir, confira!

  • Primeiramente, entre no site de agendamento pela internet e escolha o local onde você mora. Ou seja, Manaus e clique em prosseguir;
  • Após isso, você deverá informar qual documento você deseja emitir. Ou seja, há várias opções, assim, selecione a CTPS;
  • Em seguida, selecione a melhor data e horário para ser atendido(a). Acreditamos que essa é uma das maiores vantagens do agendamento: é mais prático e evita longas filas nos locais;
  • Por fim, insira os seus dados pessoais e confirme o procedimento. Pronto! No dia e hora marcadas você precisará ir até o local indicado no papel para ser atendido(a).

Saiba agora o local onde você deve ir + telefone da instituição

Depois de fazer o agendamento, você vai ter que ir até o Ministério do Trabalho de Manaus ou algum PAC (Pronto Atendimento ao Cidadão).

De antemão, saiba que existem vários PAC na cidade. Todavia, o Ministério do Trabalho de Manaus é um só e fica na Avenida André Araújo, nº 140, Bairro do Aleixo.

Já os PAC você deve conferir os endereços aqui. Não listaremos todos para o artigo não ficar extenso.

agendar carteira de trabalho Manaus

Documentos indispensáveis para o seu atendimento

Por fim, saiba que no dia de emitir a sua Carteira de Trabalho, você deverá levar alguns documentos, tais como:

  • RG, CNH ou outro documento de identificação com foto;
  • Bem como, 2 fotos 3×4 atuais;
  • Não se esqueça de levar um comprovante atual de residência;
  • Também é necessário levar o comprovante de estado civil;
  • Não se esqueça do seu CPF.

Assim, você poderá fazer a sua Carteira de Trabalho sem grandes transtornos. Ah! Atualmente, você pode também ser contratado(a) apenas com a sua Carteira de Trabalho Digital.

Para entender tudo sobre o tema, acesse o site do Ministério do Trabalho e fique por dentro deste assunto! Você acha que em alguns anos a Carteira de papel será extinta?

Viu só como agendar Carteira de trabalho em Manaus não é tão difícil como muita gente imagina? Comente aqui embaixo se você gosta desse tipo de conteúdo!

Sua opinião é muito importante para nós! Conte sempre conosco para se manter bem informado(a)!

Chaves para escolher os melhores tênis de paddle

Gbriel / / Dicas e sugestões

Escolher um calçado de paddle não é fácil e muito menos se se pretende encontrar os melhores.

A escolha do melhor e mais adequado para o seu tipo de jogo é um fator a ser levado em consideração.

Ter um bom calçado ajuda-nos a evitar possíveis lesões.

Além de proporcionar maior excelência em nosso jogo na hora de desfrutar de bons jogos.

No início, as pessoas começaram a comprar e usar tênis, ou não se importavam com os sapatos.

Um erro, pois embora sejam esportes com certa semelhança, os movimentos do tênis e do paddle não são os mesmos . Cada esporte tem seu tipo de jogo e movimentos específicos, por isso os fabricantes começaram a criar calçados de paddle específicos.

Veja também – Melhores Tênis Feminismo –  Conforto e qualidade em um só lugar.

As grandes marcas como a   ASICS , bullp um dell , nike, babolat , Kelme, adidas , wilson, joma, cabeça etc estão apostando neste tipo de calçado.

Para homens, mulheres e crianças.

Desenvolvendo modelos de calçados muito específicos, aplicando tecnologia nos mesmos para conseguir calçados de alta qualidade para a prática do paddle e oferecer o que há de melhor em nossa paixão por este esporte.

Dicas para escolher tênis de paddle

Aspectos a considerar ao escolher tênis de paddle

Deixando de lado a questão das cores, design e coisas assim, na hora de escolher o calçado temos que levar em consideração várias coisas:

  • Conforto. Seu sapato deve ser confortável , sinta-se confortável com ele. Lembre-se de que você vai fazer muitos movimentos, acelerar, frear, virar, etc. É aconselhável ter meio número a mais do que o necessário, pois nesses movimentos seus dedos batem constantemente no sapato.
  • Você não pode ter sapatos muito justos, nem o contrário. Um sapato grande demais para você dificultar o seu jogo e pode causar lesões.
  • Previne possíveis lesões e também retarda a fadiga. Portanto, você executará mais na pista.
  • Durabilidade. Um calçado de qualidade, forte e com grande durabilidade irá dar-lhe maior benefício num jogo constante nesta modalidade.
  • Grip. A aderência é essencial. Principalmente nas largadas, em freadas bruscas, curvas … o fato de seu calçado estar firmemente ancorado no solo da pista lhe permitirá melhor jogo e prevenção de lesões.
  • Respirável. Devemos ter os pés secos. Brincar com os pés molhados não é muito benéfico ou confortável. Você tem que escolher sapatos que permitam que opé respire .

Dicas para escolher tênis de paddle

Terreno e tipo de sola

Saber em que tipo de terreno costumamos jogar também pode influenciar na escolha de seus melhores tênis de paddle.

Por exemplo, se você joga em terrenos de argila ou areia, é melhor usar sapatos com sola de argila ou também chamada de sola em espinha. Esta sola é caracterizada por ser com riscas triangulares. Perfeito para uma melhor aderência e durabilidade. Hoje são os mais vendidos e preferidos dos jogadores de paddle profissionais.

Se, por outro lado, costuma brincar sobre relva artificial ou alcatifada, é aconselhável usar a sola Onmi ou Taquitos . Perfeito para este tipo de terreno. Por outro lado, eles não deslizam tanto ao se esticar em uma bola longa, como a sola de Clay. Este tipo de sola não pode ser usado em outros tipos de terreno.

Finalmente, você pode encontrar solas mistas que combinam as duas anteriores. Por um lado permite agarrar nas saídas e por outro facilita o deslizamento quando necessário.

Tênis de gel

Existem tênis de gel, que têm uma cunha nas costas feita de borracha Eva. Graças ao qual, sem perder a forma, nos permite amortecer. Quanto mais amortecimento, menos impacto nos músculos e articulações.

Existem também sapatos que usam gel traseiro e frontal, ou tubos internos.

Respirabilidade

A melhor opção é escolher tênis com tecidos absorventes e microperfurados. Você deve ter seus pés ventilados. Se seus pés não suarem mais do que o necessário, você poderá continuar tocando corretamente e fazer os movimentos sem problemas.

Um tamanho serve mais

Eu já disse isso antes, mas repito novamente. Nunca use um sapato do seu tamanho . Sempre use metade do tamanho ou um tamanho maior que o seu.

Por causa das largadas, freadas e todos os tipos de movimentos que fazemos, eles fazem nossos dedos colidirem com os sapatos. Por isso há muitos jogadores que acabam machucando os dedos ao jogar paddle.

Conforto

Como vimos anteriormente, muitos tipos de movimentos são feitos no paddle. Por isso é de vital importância que seus sapatos sejam muito confortáveis.

Existem muitas marcas e modelos no mercado, mas na hora de comprá-los deve sempre escolher aqueles que lhe oferecem maior conforto.

Se você estiver em uma loja física, experimente bem. Calce o tênis esquerdo e direito. Você tem que se sentir confortável com eles, senão não compre.

Se você os encomendou online, assim que chegar, coloque-os. Você sempre terá a opção de devolver o produto sem problemas caso o mesmo não atenda às condições que você deseja e precisa.

As 4 melhores maneiras de impulsionar a sustentabilidade em sua organização

Gbriel / / Dicas e sugestões

A sua empresa está pronta para reduzir o impacto ambiental, mas não sabe por onde começar? Quer você seja uma grande empresa, pequena empresa ou startup, embarcar na busca pela sustentabilidade pode parecer opressor, especialmente quando significa implementar novas práticas. Respire fundo, controle seu ritmo e siga algumas dicas de uma empresa que está em uma jornada semelhante.

Quando você estiver pronto para aumentar os esforços de sustentabilidade da sua organização, comece desafiando a suposição comum de que a indústria e a sustentabilidade não se misturam. É certo que essas duas ideias podem parecer divergentes em ação, mas milhares de empresas já estão provando que essa noção está errada. Sua organização deve acreditar no valor de gerar resultados ambientais positivos para ter uma chance de alcançar a sustentabilidade corporativa.

O caminho para um negócio mais verde? Estabelecendo uma base de sustentabilidade em sua cultura de trabalho. Aqui estão as melhores maneiras de construir sustentabilidade em seu sistema de valores corporativos.

Veja também – Porque investir em Sustentabilidade Empresarial?

Identifique-se como um “negócio sustentável” e, em seguida, opere como um só

Prepare o terreno para práticas de negócios sustentáveis, enraizando a responsabilidade ambiental em sua mentalidade corporativa. A primeira etapa: garantir a adesão dos principais interessados, começando pela alta administração. Iniciativas de sustentabilidade que vêm de cima para baixo são muito mais bem-sucedidas e fáceis de implementar do que esforços sem o apoio de cima da escada, e é por isso que os líderes de negócios devem estar na mesma página de sustentabilidade antes de você passar para a próxima etapa.

Se a reunião inicial se transformar em uma discussão de um mês, não desanime; Dependendo da sua organização, integrar a sustentabilidade ao modelo de negócios pode exigir uma mudança de atitude de 180 graus ou estimular mais conversas ambientais, sociais e de governança (ESG). Fique tranquilo: falar sobre sustentabilidade corporativa, não importa quanto tempo leve, é essencial para o consenso.

Assim que a liderança sênior concordar em ser ecologicamente correta, infunda a sustentabilidade em sua missão corporativa. Estampar o impacto ambiental positivo em seu código corporativo abrirá o caminho para seus próximos passos: elaborar uma estratégia de negócios amigável ao planeta e olhar através das lentes da sustentabilidade enquanto você toma decisões empresariais. Use a sustentabilidade como um guia para ajudá-lo a direcionar a responsabilidade ambiental por todos os aspectos de sua organização e ajustar o comportamento coletivo.

Veja agora: O que é uma empresa sustentável e por que é benéfico aplicá-la ao seu negócio?

Estabeleça uma equipe de impacto ambiental

Desenvolver uma estratégia de sustentabilidade e colocá-la para funcionar não são feitos fáceis; e treinar toda a sua equipe para reconhecer o planeta como parte interessada terá o poder de várias pessoas. Seu próximo movimento? Criação de um comitê interno para gerenciar as iniciativas de sustentabilidade.

Esta força-tarefa ambiental pode lidar com uma variedade de projetos, incluindo:

  • Hospedando limpezas na comunidade
  • Circulando informações sobre os próximos eventos de sustentabilidade
  • Recompensar os funcionários que participam dos esforços de sustentabilidade
  • Substituição de utensílios de cozinha de plástico compartilhados por utensílios e copos reutilizáveis
  • Incentivando os funcionários a trazerem copos reutilizáveis
  • Oferecendo educação sobre mudança climática, energia renovável, combustíveis fósseis e conservação de recursos naturais
  • Recomendar uma transição para operações sem papel
  • Liderando processos de aquisição ecologicamente corretos
  • Reduzindo o uso de água, consertando torneiras e vazamentos de encanamento
  • Conseguir apoio para iniciativas externas de sustentabilidade, como programas de compensação de carbono
  • Sugestão de ajustes no modelo de negócios para aumentar a sustentabilidade
  • Liderando esforços de desvio de resíduos por meio de programas de reciclagem e compostagem
  • Iniciando as discussões sobre a neutralidade corporativa de carbono

Essas conversas iniciais podem se transformar em conversas de longo prazo, especialmente para projetos que afetariam a estratégia geral de negócios e / ou exigiriam um investimento considerável. Abrace uma discussão mais aprofundada; é um sinal de que sua organização está levando a sustentabilidade corporativa a sério.

Para reduzir a pegada de carbono de sua empresa e a dependência de matérias-primas, sua equipe de impacto ambiental também pode avaliar a sustentabilidade de seus edifícios de escritórios e identificar áreas para melhorias. Renovações como a instalação de painéis solares, estações de carregamento para veículos elétricos e paisagismo tolerante à seca envolvem coordenação, tempo e capital consideráveis, mas outras atualizações – incluindo as ideias na lista a seguir – são mais fáceis, rápidas e baratas de implementar:

  • Designando vagas de estacionamento para caronas
  • Construindo bicicletários seguros
  • Atualizando a iluminação com lâmpadas LED e sensores de movimento
  • Compra de móveis de escritório sustentáveis
  • Substituição de toalhas de papel por secadores de ar em banheiros e cozinhas
  • Instalação de vasos sanitários de baixo fluxo e arejadores de torneiras nos banheiros

Se uma grande reforma estiver em andamento, não envie material reutilizável para aterros. Doe suprimentos usados ​​para organizações como a Habitat for Humanity , que financia a construção de moradias de baixa renda vendendo de tudo, desde eletrodomésticos até madeira. Esse tipo de doação tem um impacto positivo e permite que sua empresa solicite uma dedução de imposto de caridade.

Com sua equipe de impacto ambiental e a alta administração trabalhando juntas, sua organização estará um passo mais perto da sustentabilidade corporativa.

Definir metas de sustentabilidade corporativa

Mapeie os objetivos ambientais de sua empresa para os próximos anos com suas equipes de impacto e liderança. Ao pensar sobre os resultados desejados, considere todas as partes interessadas – clientes, fornecedores, funcionários, a comunidade local e o meio ambiente. Algumas dicas:

  • Identifique os processos de negócios que são fáceis de mudar
  • Priorize iniciativas de baixo custo e alto impacto
  • Não se intimide com grandes esforços que você pode quebrar em fases gerenciáveis ​​(como se tornar neutro em carbono ou zero resíduos)

Se você ficar preso, vá mais fundo para descobrir como sua organização pode fazer a diferença. Uma ferramenta útil pode ser uma análise de materialidade: uma metodologia que ajuda as empresas a identificar e estimar possíveis mudanças ESG. Uma análise de materialidade faz perguntas como:

  • Com o que a empresa se preocupa?
  • O que a equipe vê como contribuições da empresa para a sociedade?
  • Que desafios a organização enfrenta?
  • Qual valor a empresa oferece?

As respostas mostrarão os problemas que sua organização pode resolver.

Para obter uma visão mais ampla, peça a parceiros externos para responder a essas perguntas sobre sua empresa. Juntas, as descobertas internas e externas criarão uma estrutura para práticas de negócios sustentáveis.

Forme sua estratégia de sustentabilidade e, em seguida, implemente-a

Você garantiu a adesão da alta administração, estabeleceu uma equipe de impacto ambiental e definiu objetivos de sustentabilidade bem desenvolvidos. O que agora?

Elabore uma estratégia de sustentabilidade com táticas para medir seu progresso. Rastrear métricas de desempenho, como tempo, gasto, auditorias e certificações, ajudará você a entender se seus esforços de sustentabilidade estão valendo a pena.

Pense nos seguintes indicadores ao construir sua estratégia:

  • Materiais
  • Energia
  • Água
  • Emissão de gases de efeito estufa
  • Desperdício
  • Produtos e serviços
  • Conformidade
  • Transporte

Depois que sua estratégia de sustentabilidade for definida, responsabilize seus funcionários pela conclusão dos itens de ação e considere a possibilidade de contratar um consultor externo. A colaboração com uma empresa de consultoria não apenas manterá os membros de sua equipe no caminho certo, mas também fortalecerá sua capacidade de

Não fale apenas como um negócio sustentável- Seja um

Com a sustentabilidade no centro de seu modelo de negócios, as partes interessadas terão o contexto de que precisam para praticar a responsabilidade ambiental todos os dias. Como resultado, as ideias verdes ganharão vida e gerarão impactos positivos.

Em conclusão, implemente um plano de jogo de sustentabilidade em sua organização:

  • Decidir que sua empresa se tornará verde
  • Estabelecendo um comitê interno de sustentabilidade
  • Pensando em metas de sustentabilidade
  • Desenvolvendo e implementando uma estratégia de sustentabilidade

Confira mais conteúdos em nosso site. Aproveite e compartilhe em suas redes sociais. Alguma sugestão no que podemos melhorar? Deixe nos comentários.

3 Unmissable Tips When Choosing The Best Thread To Use In Your Crochet Project

Gbriel / / Dicas e sugestões

The crochet thread is, most of the time, a challenge for novice crocheters.

Thread size and needle size are one of the main differences that must be understood in order to master the art of crochet thread.

Once you understand this part, the rest is in the details.

Each type of line or wire is assigned a number.

With the line, the higher the number, the greater the thickness.

One of the best ways to remember this is to create a small chart, recording a small piece of each line size side by side on a piece of paper and labeling each one below the size; hang this in your craft space for a visual reminder!

In this post, we’ll talk about thread size and the correct choice of needles. Check out the topics below!

Check out the best crochet knit

3 Unmissable Tips When Choosing The Best Thread To Use In Your Crochet Project

You can find crochet threads in many different sizes, especially if you buy vintage threads or threads from a foreign source.

That said, there are some standard crochet thread sizes.

Crochet rows size 3 and 5 are the thickness of a light thread, with size 3 a little thinner than size 5.

If you’re having trouble learning to crochet, start with these large thread sizes.

Crochet yarn size 10 is a little thicker than most yarns, a little thicker than size 3 or 5 yarns.

Crochet beginners often find this a good size to start with.

Crochet lines size 20 and 30 are common options. Many of the thread crochet patterns you will find will require one of these two thread sizes.

People interested in working with even thinner threads will find that they come in increments of 10 (size 40 to size 100), with the lower numbers being slightly thicker compared to the higher numbers.

2- Choosing the right crochet hook

crochet 1864716 1280 1024×682 – 3 Unmissable Tips When Choosing The Best Thread To Use In Your Crochet Project

When working with crochet thread, it is more common to use steel needles (sometimes called “thread needles”).

If you are working with the thickest crochet yarn, you can choose to use a larger size aluminum or other crochet hook.

These are the crochet hooks you know when working with yarn.

Now, let’s talk about steel crochet hooks.

Crochet hooks have numbers, the bigger the needle number, the bigger it is!

Most steel needles are also marked with a mm size, which will make it clear which needle is smaller.

Therefore, when choosing a crochet hook for your thread, you should choose higher numbers (ie larger needles) for higher thread sizes (which are thicker).

3- Crochet hook size and thread size combine in this way

Okay, now that you’ve learned this, what size needles are right for you? Check it out below!

  • Size 10 thread works well with a size 7 or
  • Size 20 works well with a size 9 or 10 crochet hook.
  • The size 30 thread works well with a crochet hook size 10, 11 or 12
  • Size 40 works well with a size 11, 12 or 13 crochet hook.
  • Size 60 thread works well with a size 12 or 13 crochet hook.
  • However, size 80 thread works well with a size 13 or 14 crochet hook.
  • Finally, size 100 works well with a size 14 crochet hook.

If you are working with a crochet pattern, you can start with the shop recommended needle, but adjust as needed to get the right gauge.

In today’s article, you learned all about thread and needle sizes, their differences in scales, and how to choose the right thread for crochet! We have also seen that the correct choice of thread and needle can make all the difference in the final result of your crochet pieces!

 

O que é uma empresa sustentável e por que é benéfico aplicá-la ao seu negócio?

Gbriel / / Dicas e sugestões

Num contexto em que cada vez mais empresários decidem embarcar na aventura de constituir o seu próprio negócio, em que aumenta o empenho nos pequenos negócios como impulsionadores da economia e da criação de empregos, vale a pena perguntar como o podemos fazer. da melhor maneira?

Porque a empresa e o empresário são agentes determinantes da economia, mas também do ambiente e da sociedade em que operam e esta é precisamente a base da empresa sustentável.

Mas o que exatamente é uma empresa sustentável? Vale a pena o despedimento, é uma empresa que desenvolve a sua atividade de forma sustentável, ou seja, que mantém o equilíbrio entre os fatores económicos, sociais e ambientais. Assim, empresas sustentáveis ​​são capazes de gerar valor econômico, mas também ambiental e social, tanto no curto quanto no longo prazo , contribuindo ativamente para o bem-estar e o progresso da sociedade em que se desenvolvem.

Veja também – O que faz um consultor ambiental e o porque contratar um.

Responsabilidade corporativa

E falar de uma empresa sustentável inevitavelmente nos leva a falar de responsabilidade corporativa . Muitos profissionais e pequenos empresários acham que a RSE (Responsabilidade Social Corporativa) é uma área reservada a grandes empresas e multinacionais, que possuem orçamentos elevados para realizar programas específicos como parte de suas estratégias de marketing.

Mas, na realidade, o princípio subjacente da RSE vai muito além da geração de reputação . Trata-se da responsabilidade que qualquer agente tem para com a sociedade em que atua e da qual participa, e que afeta grandes e pequenos.

Por isso, desenvolver ou não a nossa atividade empresarial de forma sustentável não é determinado pela nossa capacidade económica como empresários, mas sim pelo nosso pertencimento e participação no ecossistema produtivo e económico.

E são várias as formas de o fazermos, adaptando as diferentes fórmulas às capacidades económicas do nosso negócio: desde a participação em programas sociais de desenvolvimento local como patrocinadores, à gestão eficiente da energia e dos recursos do nosso próprio negócio.

Os benefícios de uma empresa sustentável para o seu negócio

Mas para além da responsabilidade de qualquer empresa com o seu meio ambiente, tanto social como ambiental, o desenvolvimento sustentável da atividade empresarial cria sinergias muito positivas para qualquer negócio, que também têm impacto no seu desenvolvimento e consolidação económica. Vejamos apenas alguns exemplos:

  • A geração de reputação. Este é talvez um dos benefícios mais evidentes, mas para além de uma boa imagem de marca, as atividades de RSE podem ajudar desde o abrandamento de uma crise de reputação provocada por agentes externos ao SME, até à melhoria das relações com os stakeholders ou ao acesso a reconhecimentos oficiais.
  • Poupança de custos. A eficiência energética e a otimização dos recursos existentes levam sempre a uma redução significativa de custos em qualquer negócio, o que pode fazer uma grande diferença na demonstração de resultados.
  • Benefícios e isenções fiscais: a legislação em vigor “recompensa” com benefícios fiscais as empresas que cumpram os princípios da sustentabilidade empresarial.
  • Melhoria do acesso a recursos financeiros, mercado de capitais, subsídios, concursos públicos e concursos das Administrações Públicas.
  • Melhoria do ambiente de trabalho na empresa, atraindo talentos, melhorando a produtividade, reduzindo o absenteísmo …
  • A projeção de longo prazo, que permite a consolidação dos negócios. Porque a empresa sustentável com seu meio ambiente é, enfim, uma empresa sustentável ao longo do tempo.

Em suma, na grande maioria dos casos, desenvolver a nossa atividade empresarial de forma sustentável não passa de realizar pequenos gestos que contribuam para que o nosso trabalho empresarial tenha uma projeção muito mais profunda.

Confira mais conteúdos em nosso site. Aproveite e compartilhe em suas redes sociais. Alguma sugestão no que podemos melhorar? Deixe nos comentários.